研修制度

- Training system -

■新入社員制度■

　　　　　　ビジネスマナー研修の風景

♦ビジネスマナー研修

社会人としての必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを基礎から学び、グループワークを通じて強調性や報連相、課題解決力を磨き、社会人としての基礎力を身につけます。

・電話対応　　　　
・メール作成
・名刺交換
・コミュニケーション研修
・グループワーク　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　

■テクニカル研修■

---ビジネスマナー研修後は職種ごとに分かれ、実務で必要となる専門知識や技術を段階的に習得し、現場で活躍できる力を養います。---

テクニカル研修の風景

♦Java研修

Javaの基礎から応用までを学びます。講義と演習を通して実践的な開発スキルを習得します。
また、チーム開発を通じて実際の業務を想定した経験を積みます。

・Java研修
・オブジェクト指向
・データベース基礎
・Webアプリケーション開発
・チーム開発

♦サーバ研修

サーバ構築の基礎から運用・監視までの知識を学びます。講義と演習を通して実践的なインフラスキルを習得します。
基礎を身につけた後は、チーム演習で現場で求められる問題解決力や協働力を養います。

・サーバ構築基礎
・スクリプト
・サーバ監視
・チーム演習

職場環境

-Working Environment-

研修期間中は専用のシステム教室を利用し、集中して学習に取り組める環境を整えています。
先輩社員への相談もしやすく、安心してスキルアップを目指せます。

キャリアパス

-Career Path-

社員交流会

-Employee Social Events-

社員同士のコミュニケーションを大切にし、部署や年次を超えた交流会を定期的に開催しています。